Le CPE est mort ! Vive le CPE !

Jacques Chirac a donc parlé : il a décidé de promulguer la loi sur l'égalité des chances dans laquelle se trouve le contrat première embauche … Il a tout de suite rajouté : "Mais je vais aussi demander au gouvernement de préparer deux modifications de la loi, portant sur les deux points qui ont le plus fait débat, la période [d'essai] de deux ans sera réduite à un an", et "en cas de rupture de contrat, le droit du jeune salarié à en connaître les raisons sera inscrit dans la nouvelle loi."

C’est donc une nouvelle loi qui devra corriger les méfaits de la première …. C’est ça la France !!! Pourquoi ne pas avoir fait simple, une deuxième lecture du texte à l’assemblée par exemple ?? Nooon c’est pas du Chirac ça il faut faire une deuxième loi … comme si on en avait pas assez comme ça …

Le CPE est donc mort car malgré la promulgation, cette annonce revient à une forme de suspension du CPE tel qu'il a été voté.

Mais pour certain le CPE est toujours là bien vivant, revigoré même, un CPE new-look est arrivé…Pour le gouvernement qui va nous annoncer qu’il n’a rien cédé, et pour les syndicats qui peuvent à présent profiter de leur lancée pour continuer la contestation d’un CPE toujours là !

Le président assure : "J'ai entendu (...) les inquiétudes qui s'expriment chez de nombreux jeunes et chez leurs parents. Et je veux y répondre". Il a appelé les partenaires sociaux et les organisations étudiantes et lycéennes à "prendre toute leur part dans l'élaboration de ces nouvelles dispositions". Sauf que voilà les grandes lignes du nouveau texte ont été annoncées hier et ne bougeront sûrement pas d’un iota !!

Personnellement je reste opposé à une mesure sectorielle sur la jeunesse, concentrant la flexibilité du marché du travail sur les jeunes ….

Je pense que là le président a bêtement répondu aux revendications de l’extrême gauche (euh pardon de la gauche) ce qui n’apportera pas de réponses concrètes aux Français les laissant dans une grande amertume…

Dominique 1er : roi de je ne sais quoi

Décidément on n'a pas fini d’en parler ...

En voyant l’actualité je suis assez déçu par la tournure prise par les évènements ; radicalité prise par les syndicats qui ne veulent pas discuter .... étudiants bloquant de manière très autoritaire les facs .... manifestations et leurs (trop) habituels casseurs.... mais aussi radicalité dans le discours du gouvernement...

Il n’est jamais bon de blâmer un seul homme, mais là, la responsabilité du premier ministre est très grande ... M de Villepin a quand même réussi l’exploit cette semaine d'affirmer, à vingt-quatre heures d'intervalle, qu'il n'accepterait ni retrait, ni suspension, ni dénaturation de sa loi mais qu'il était prêt à discuter de tout avec les syndicats. J’y vois là comme une contradiction !!

Alors si la radicalité des syndicats m’énerve ... la méthode autoritaire du premier ministre en est responsable .....Où va la France comme ça ??

PS : J'adore cette photo de l'AFP ... c'est tout à fait lui ....

Cpe : la mobilisation qui énerve tout le monde...

La mobilisation contre le CPE ne serait elle pas en train de lasser les gens et d'avoir ainsi un effet plus contre-productif qu'autre chose ?

Je suis contre le CPE et je trouve très dommage que le seul moyen de se faire entendre dans ce pays soit des manifester et de bloquer des facs même si cela fera peut être plier le gouvernement ..... mais à quel prix ?

Si tel devait être le cas : la France n'aura rien gagnée : le chomage toujours aussi haut, les manifestants lessivés, le gouvernement qui aura peur de proposer quoi que ce soit d'autre dans les réformes à faire et les français définitivement déprimés après les images de blocage

J'ai comme l'impression que autour de moi , tout le monde commence à en avoir marre des blocages de fac et des manifestation qui tourne mal .... A quand un retour (ou une arrivée) du dialogue social en France ??

Le CNE arrive aux prud'hommes

Je lisais aujourd’hui dans Le Monde que les premières plaintes arrivent aux prud’hommes au sujet des licenciements sans justification des nouveaux contrats Villepin (CNE pour l’instant , CPE demain

Ici, c'est un employé remercié pour dix minutes de retard, là une jeune femme licenciée quelques jours après avoir annoncé sa grossesse. Très souvent, les salariés sont renvoyés après avoir réclamé le paiement d'heures supplémentaires.

La CGT évoque le cas d'un salarié licencié après avoir prévenu son patron qu'il devait se faire opérer. La CFTC a reçu l'appel d'un boucher du nord de la France renvoyé pour avoir fait ses courses "en jogging", un jour de repos, dans le supermarché où il travaille habituellement.

Entré en vigueur en août, le CNE est réservé aux entreprises employant jusqu'à 20 personnes. Au cours des deux premières années, l'employeur peut licencier son salarié sans justifier sa décision. Au-delà, il devient un contrat à durée indéterminée (CDI) classique.

Les syndicats remarquent également un effet pervers du CNE, qui conduit à une multiplication des plaintes. "L'ignorance du motif du licenciement va contraindre le salarié désirant le connaître à assigner presque systématiquement en justice son employeur", ont mis en garde des juristes en droit du travail.

Ce qui n’inquiète encore plus que cette dérive judiciaire c’est le flou que cela apporte dans le débat qui n’est pas simple sur les contrats de travail. Oui il y aura des abus, Oui y il aura aussi des patrons qui licencieront en toute bonne foi sur des raisons « plutôt économique »….Comment faire la part des choses ? On ne le sait pas encore…

Vérité sur le CPE !!!

Je suppose que tout le monde a pu suivre le débat politique de la semaine .... et je suis aussi également convaincu que celui -ci n'aura séduit personne.... Je veux encore une fois parler du CPE.

Evidemment au vu de la bassesse des arguments de chaque côté, résumons donc : le premier ministre défend son projet en disant qu'il est le contrat le plus "social" qu'on ait jamais fait et avec lui toute sa majorité vient nous énumérer les « garanties » qui y sont accolées pour que le CPE n'est surtout pas l’air trop libéral…

En face la gauche défile en n’ayant qu’un mot à la bouche : « précarité ». Mais quelle précarité …. La précarité ce n’est pas le risque de perdre son travail …c’est le risque de ne pas en retrouver un …

Ayons enfin un discours de VERITE : que le premier ministre dise aux Français : « oui l’économie a besoin de plus de flexibilité pour créer des emplois » et que la gauche dise « créons de nouveaux droits afin de favoriser le changement d’emploi et même de carrière afin que le chômage ne soit plus vécu comme un drame »

Ainsi les Français s’intéresseraient sans doute à nouveau un peu plus à la politique……

Le CPE

encore une nouvelle abréviation dans la langue française !! Quoi qu'il existe déjà dans les lycées mais là il s'agit de totalement autre chose ..... Le contrat première embauche, nouvelle trouvaille du premier ministre.

A l’image du contrat nouvelle embauche (CNE), ce contrat est un contrat à durée indéterminée mais avec une "période d'essai" de 2 ans destiné aux jeunes de moins de 26 ans dans les entreprises de plus de 20 salariés.

De plus des exonérations totales de charges patronales sont accordées pendant trois ans pour la signature de ce type de contrats.

Je suis opposé à cette mesure pour plusieurs raisons : je ne crois pas en une mesurette de ce type qui me rappelle bizarrement les "emplois jeunes" du gouvernement Jospin...

Je ne souhaite pas vivre dans une société ou les jeunes doivent rentrer dans des cases particulières ainsi que les "seniors" d'ailleurs...

La situation actuelle n'est pas acceptable : aujourd'hui le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans s’élève à 23 % et l'entrée dans la vie active ne se fait que par des stages, des CDD et compagnie .....

Mais contrairement à se que pense le gouvernement le CPE ne fait que systématiser cet état de fait. En effet comment imaginer qu'un patron français ne réalise pas ses embauches de jeunes systématiquement par CPE puisqu'il ne paye pas de charges .... et que le licenciement est plus facile ...

Là arrive la deuxième partie de mon propos : les entreprises (et on le voit donc) demande un coût du travail moins élevé ainsi qu'une possibilité de se séparer de leurs employés plus facilement ..... c'est une nécessité de l'économie actuelle !

Or la France à un code du travail d'un autre age et un coût du travail énorme ... et que ce passe t-il donc ..... ce sont les jeunes et les "seniors" qui en sont les VICTIMES par une impossibilité de rentrer dans le marché du travail ou d'y retourner . CELA est SCANDALEUX !!!!

Je propose de "répartir " l'effort de flexibilité sur l'ensemble des salariés quel que soit leur age .... cela passe par un contrat de travail UNIQUE et non pas par des contrats de niches "jeunes ou vieux" au effets pervers ....

ET ensuite pour sécuriser le parcours du salarié sur lequel est exercé plus de flexibilité il nous faut une nouvelle protection sociale non pas pour défendre l'emploi mais pour défendre le travailleur avec notamment de la formation. Le chômage ne doit plus être un drame (ce qu'il est aujourd'hui) mais qu'un passage vers un autre emploi (avec le plein emploi cela sera évidemment plus facile ...)

Voila ce dont a besoin la France ... on est loin du CPE de M de Villepin !